Der weltweite Frauentag wird heute gefeiert.
Wir haben einige der führenden weiblichen Frauen in Großbritannien sowie Schüttler für ihre Ansichten zu den Chancen sowie den Herausforderungen von Frauen in der gesamten Fahrzeugindustrie befragt. Wir teilen ebenfalls Zahlen aus der Gender Pay Space -Datenbank der Regierung, um genau zu sehen, wie eine Reihe der bedeutendsten Automobilbeschäftigten Großbritanniens bestimmen.
Warum der Fahrzeugmarkt mit Vielfalt umgehen sollte
Während sich verändert hat, steht außer Frage, dass der Automobilmarkt hinter anderen Branchen zurückbleibt, um sein geschlechtsspezifisches Ungleichgewicht zu beheben. Frauen haben sowohl Werbung als auch Verkäufe in Einklang gebracht, sie sind jedoch in der Ingenieurwesen weniger sichtbar und produzieren Rollen. Ein branchenweiter Bericht, der von Deloitte kurz vor der Pandemie im Jahr 2020 veröffentlicht wurde, ergab nur 20 Prozent der Belegschaft sowie weniger als 10 Prozent der Führungskräfte als weiblich.
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Mike Hawes, Chief Executive der Society of Motor Producer sowie Traders (SMMT), sagte uns: „In der gesamten Branche haben Unternehmen unterschiedliche Anstrengungen zur Bekämpfung von Ungleichgewichten sowie zur Auslosung neuer Fähigkeiten in allen Bereichen des Geschäfts. Es gibt immer noch viel Arbeit zu erledigen, nicht nur in Bezug auf das Geschlecht, sondern auch in anderen Bereichen der Vielfalt, da der Erfolg der Branche von unserer Fähigkeit abhängt, sowohl am besten als auch in der besten Seite zu ziehen. “